[Дух Джунье] Теплота в честь Двойной Девятки, благодарность вам – распределение компенсаций за сыновнюю почтительность и благодарственных писем компанией Junye Technology получило высокую оценку от сотрудников

2025-10-29

Вчера отмечался Праздник Двойной Девятки, традиционный китайский праздник (29 октября 2025 года), важный день для уважения и заботы о пожилых людях. Компания Hebei Junye Technology Co., Ltd. (далее именуемая «Junye Technology») провела трогательное мероприятие: раздала родителям сотрудников компании компенсацию в размере 200 юаней в честь Праздника Двойной Девятки, а также вручила им письмо с искренними соболезнованиями, подписанное совместно председателем правления и генеральным директором.

Компания Junye Technology всегда придерживалась «культуры честности», которая не только отражена в стратегии развития и управлении бизнесом компании, но и интегрирована в заботу о сотрудниках и их семьях. Благодаря таким трогательным действиям компания гарантирует, что «культура честности» — это не просто слово, а практика: внутри компании она способствует созданию атмосферы благодарности, уважения и взаимопомощи, а за её пределами формирует имидж бренда, основанный на теплоте, ответственности и преданности делу.

Эта гуманная инициатива направлена на выражение глубокой благодарности компании и поздравлений с праздниками родителям её сотрудников. Несмотря на скромность денежного подарка, он нашёл глубокий отклик в сопроводительном письме. В письме руководство компании искренне поблагодарило родителей за воспитание выдающихся талантов для компании и выразило своё глубочайшее уважение за их понимание и поддержку, которые стали для компании надёжной опорой. Письмо было наполнено теплотой, в нём содержались обещания, что компания оправдает ожидания, позаботится о развитии своих сотрудников, и искренние пожелания всем пожилым людям здоровья, долголетия и счастья.

Это мероприятие вызвало множество положительных отзывов. Участники отметили, что этот двойной подарок – «материальная и духовная» – значительно превзошёл их ожидания. «Моя мама несколько раз перечитывала скриншоты перевода и письмо с соболезнованиями, отмечая, что эта компания очень душевная и ценит отношения, что гораздо трогательнее, чем просто давать деньги», – поделился Дун Линтинг, заместитель директора офиса. Такое прямое выражение благодарности от высшего руководства компании вызвало у семей сотрудников чувство беспрецедентного уважения, а также укрепило чувство принадлежности и гордости у самих сотрудников.

Чэнь Хуа, заместитель директора цеха экструзии производственного департамента, специально поручил своей матери записать благодарственное видео.

Руководство компании Junye Technology заявило, что сотрудники — самый ценный актив компании, а счастье и стабильность их семей — прочный фундамент для её развития. Выражение признательности родителям сотрудников, сочетающее денежные подарки и благодарственные письма в День двойной девятки, — важная практика в «семейной» культуре компании, направленная на сохранение традиционной китайской добродетели сыновней почтительности и создание эмоциональной общности между компанией, сотрудниками и их семьями.

Ли Дэхэн, заместитель генерального директора и главный технический директор, поделился своими мыслями.

Эта благотворительная акция, подобно тёплому осеннему солнцу, глубоко тронула сердца сотрудников Junye и их семей. Сотрудники в целом отметили, что этот заботливый жест не только усилил их чувство счастья и удовлетворения, но и значительно повысил сплочённость команды и энтузиазм в работе. Благодаря своим действиям Junye Technology успешно создала выдающийся корпоративный имидж компании, заботящейся о своих сотрудниках и выполняющей свои социальные обязательства.

Нет. Следующий

Последние новости