+86-315-5315888
«Корпоративные истории»: задавая стандарты снижения затрат и повышения эффективности; стремление к совершенству через практические действия — майская церемония награждения в компании Hebei Junye.
2026-07-06
Компания, глубоко приверженная философии снижения затрат и повышения эффективности, официально запустила ежемесячную культуру празднования. В конце каждого месяца мы проводим церемонии награждения, чтобы отметить выдающихся сотрудников и образцовые команды, которые продемонстрировали тщательное управление затратами, повышение качества и экономию ресурсов в своей работе. Награжденным вручаются традиционные красные розетки и подарки, после чего вечером устраивается тимбилдинговый ужин; эти ритуалы отдают дань уважения каждому преданному своему делу сотруднику и используют силу примеров для подражания, чтобы объединить весь коллектив в общем стремлении к прогрессу.
В мае выдающиеся сотрудники из административного, литейного и экструзионного отделов отличились своими достижениями. Верные своим ролям, они воплотили «дух ответственности Junye» на практике — тщательно анализируя затраты до мельчайших деталей и разрабатывая оригинальные способы повышения эффективности. Давайте познакомимся с образцовыми примерами этого месяца!
Лидер по снижению логистических затрат: Ян Сянлун, административный отдел
Мы проактивно взаимодействовали с поставщиками услуг для оптимизации тарифных планов: не меняя стоимость услуг, мы увеличили лимит передачи данных для служебных мобильных телефонов с 40 до 100 ГБ и снизили ежемесячную плату за широкополосный доступ в интернет с 450 до 400 юаней при сохранении прежней пропускной способности, тем самым обеспечив выгоду для сотрудников и сократив операционные расходы компании.
Эталонная команда по обеспечению эффективности на основе процессов: команда Лю Хунмина, литейный цех
В процессе производства подвесных спирально-навивных воздуховодов Hanlan команда самостоятельно оптимизировала технологию — применяя обдув горячим воздухом и оборачивая светоотражающий слой стрейч-пленкой для минимизации потерь материала из-за просачивания, — что позволило сократить количество циклов подачи материала почти на десять за партию и тем самым эффективно сэкономить сырье.
Выдающийся молодой ключевой персонал: семинар по экструзии — Би Сюэён, Лан Цзюньцзюнь
Эти двое молодых сотрудников отличаются усердием и трудолюбием; они быстро освоили работу с оборудованием для производства воздуховодов, технологические процессы и стандарты качества. За короткий срок они овладели всем спектром производственных навыков, оперативно адаптировались к работе в цехе и продемонстрировали выдающийся профессиональный рост.
Красный цветок символизирует честь, памятный подарок — преданность делу, а корпоративные мероприятия укрепляют командный дух. Снижение издержек и повышение эффективности — это не просто лозунги; они находят свое воплощение в переговорах, которые ведут специалисты по логистике, в усовершенствованиях производственных процессов и в усердной ежедневной работе молодых сотрудников над повышением своего профессионального мастерства. Мы надеемся, что все члены семьи Junye будут брать пример с этих выдающихся сотрудников: сосредоточатся на своих задачах, чтобы выявить возможности для сокращения потерь, и будут проявлять инициативу в поиске путей повышения качества. Пусть каждый сотрудник стремится стать экспертом в области снижения затрат, а каждая команда — задавать высокие стандарты эффективности. Компания продолжит ежемесячно проводить церемонии поощрения, чтобы по достоинству отметить тех, кто усердно трудится и внедряет инновации. Давайте объединим усилия ради качественного развития Hebei Junye!
Эта миссия лежит на моих плечах; если за дело берусь я — победа обеспечена!
